聆听大海 2008-4-7 13:14
晒晒你的工资条：计算方法不同 结果也不同
薪资问题无论是在求职过程中，还是合同的签订上，都是敏感而棘手的问题，很多求职者都曾碰到过承诺工资与实际收入不符的情况，却有怯于情面难以查询，自觉吃了哑巴亏。事实上，在薪资结算方面，不同企业存在着不同的操作方式，让我们借几张工资条，看看这笔帐究竟该怎么算，不同的算法，又会得出怎样的结果。[font=Arial][b][color=#333399]情况A：[/color]税前、金前工资——最正规的薪资结算方式
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[/b]帐务最清晰，查询计算均有迹可寻，但合同工资与到手金额差距较大。[/font]
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[font=Arial]例：毕业生小王扔开了某外企3500元月薪的合同，投身四大会计师事务所做A1，却发现合同上五千的月薪，到手也只有3000多，他的工资条如下（交金基数为5000元）：j@ k5nro
可见收入：[/font]
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[font=Arial][table][tr][td][b]税前金前收入[/b][/td][td][b]养老保险金[/b][/td][td][b]医疗保险金[/b][/td][td][b]失业保险金[/b][/td][td][b]住房公积金 [/b][/td][td][b]个人所得税[/b][/td][td][b]税后所得[/b][/td][/tr][tr][td][align=center]5000[/align][/td][td][align=center]400[/align][/td][td][align=center]100[/align][/td][td][align=center]50[/align][/td][td][align=center]350[/align][/td][td][align=center]250[/align][/td][td][align=center]3850[/align][/td][/tr][/table]
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[b]TIPS：[/b]
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●企业部分所缴纳公积金将进入个人帐户，也就是说该员工每个月的公积金帐户中有700元进帐，按公积金利率滚动计算，直至该员工买房或退休领取。（下同）g1G
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●可见收入变动参数：交几金、交金基数。[/font]
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[font=Arial][b][color=#333399]情况B：[/color]金后，税前——交金与否或基数由企业说了算
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[/b]合同工资与到手金额可用个人所得税公式换算，但交金情况就容易被打闷包。D"G mh9M@6Ur0C1n d
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例：某世界500强食品公司职员小李发现，在其他公司担任同样职级的同学们，薪水都在万元左右，自己的公司、职位都不差，怎么就掉了一个台阶呢，为此他翻出了自己的工资条猛算，发现原来所谓“差距”是这样产生的（当事人通过社保查询，得知交金基数为6599元）：
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可见收入：[/font]
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[font=Arial][table=200][tr][td][align=center][b]税前收入[/b][/align][/td][td][align=center][b]个人所得税[/b][/align][/td][td][align=center][b]税后所得[/b][/align][/td][/tr][tr][td][align=center]8350[/align][/td][td][align=center]975[/align][/td][td][align=center]7375[/align][/td][/tr][/table]
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不可见收入：&TE"uz
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[table][tr][td][align=center][b]养老保险金[/b][/align][/td][td][align=center][b]医疗保险金[/b][/align][/td][td][align=center][b]失业保险金[/b][/align][/td][td][align=center][b]住房公积金[/b][/align][/td][td][align=center][b]企业所缴住房公积金[/b][/align][/td][td][align=center][b]合计[/b][/align][/td][/tr][tr][td][align=center]527.92[/align][/td][td][align=center]131.98[/align][/td][td][align=center]65.99[/align][/td][td][align=center]461.93[/align][/td][td][align=center]461.93[/align][/td][td][align=center]1649.75[/align][/td][/tr][/table]
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[b]TIPS： h"v k Y)Qa n
[/b]●反推：如果按情况A的薪资发放形式，该员工的税前金前工资是9537.82元。5\{#Jv D2^
●可见收入变动参数：无。
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●不可见收入变动参数：单位交金与否、交几金、交金基数。
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[font=Arial][b][color=#333399]情况C：[/color]税后、金后——最直观的薪资结算方式[/b]
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员工如果不用专门的“上海四金所得税计算器”，很难“倒轧帐”算清楚自己的原始工资究竟几何[/font]
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[font=Arial]例：在某大型国企供职的工人老吴总是为薪资感到不满，因为到手永远是2000元现金，感觉自己和临时工无异，他的工资条显示交金基数为2100元：
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可见收入：实际发放薪资2000元
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不可见收入：[/font]"z+{a&z+X3u` Y+U:y
[font=Arial][table][tr][td][b]养老保险金[/b][/td][td][b]医疗保险金[/b][/td][td][b]失业保险金[/b][/td][td][b]住房公积金[/b][/td][td][b]企业所缴公积金[/b][/td][td][b]合计[/b][/td][/tr][tr][td][align=center]168[/align][/td][td][align=center]42[/align][/td][td][align=center]21[/align][/td][td][align=center]147[/align][/td][td][align=center]147[/align][/td][td][align=center]525[/align][/td][/tr][/table]
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个人所得税：21.05元NL3P5eb
[b]TIPS：[/b] V
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● 反推：如果按情况A的薪资发放形式，该员工的税前金前工资是2399.05元。:dZI*J-WL.I"q
● 可见收入变动参数：无+W7U!r/}+l
● 不可见收入变动参数：单位交金与否、交几金、交金基数。0J)m0H5` cD2R
[/font][/font]
聆听大海 2008-4-7 13:15
[font=Arial][b][color=#333399]情况D[/color]：避税、低金——企业节省成本的薪资结算方式
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[/b]员工的四金帐户会因此会蒙受损失。一旦遇到按最低基数缴金且不避税的情况，员工到手金额将达到最低值。[/font]cB F"}+n&l ]+J i!g
[font=Arial]例：小朱刚应聘进入企业，发现发薪形式和以往有很大不同，卡里部分永远是有零头的，而发放现金还需交等额发票，向财务部门申请了工资条一看究竟（通过社保查询得知交金基数为1478元）：-nhB2d A m3@,[
可见收入： [/font]
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[font=Arial][table][tr][td]税前金前收入[/td][td]养老保险金[/td][td]医疗保险金[/td][td]失业保险金[/td][td]住房公积金[/td][td]个人所得税[/td][td]税后所得[/td][td]补贴[/td][td]合计[/td][/tr][tr][td]1500[/td][td]118.24[/td][td]29.56[/td][td]14.78[/td][td]103.46[/td][td]0[/td][td]1212.91[/td][td]1500[/td][td]2712.91[/td][/tr][/table]m%G&];q]A!DY I
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[table][tr][td][b]税前金前收入[/b][/td][td][b]养老保险金[/b][/td][td][b]医疗保险金[/b][/td][td][b]失业保险金[/b][/td][td][b]住房公积金[/b][/td][td][b]个人所得税[/b][/td][td][b]税后所得[/b][/td][/tr][tr][td][align=center]3000[/align][/td][td][align=center]240[/align][/td][td][align=center]60[/align][/td][td][align=center]30[/align][/td][td][align=center]210[/align][/td][td][align=center]61[/align][/td][td][align=center]2399[/align][/td][/tr][/table])]qZ'x
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不可见收入：企业部分所缴纳公积金103.46元。
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[b]TIPS：[/b]x+v~ m2K(W'TH_$]%K
[font=Arial]● 反推：如果按税前、金前工资3000元，交金基数3000元算，企业部分就要缴纳更多的四金给国家，个人四金帐户总额应为540+210＝750元，比按1478元基数计算要多出380.5元。不过由于个人部分交金金额及个税增加，最后到手金额仅为2399元，比之前的2712.91元减少了313.91元：eu)d"}&Y(E
● 抵充发票换现金的形式，可能会无形之中增加员工的额外消费。[/font]
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[font=Arial]附：四金缴费的比例[/font]
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[table][tr][td]S1w%}!hdY3P
[/td][td][align=center][font=Arial][b]个人缴纳部分[/b][/font][/align][/td][td][align=center][b]公司缴纳部分[/b][/align][/td][/tr][tr][td][align=center][b]养老保险金[/b][/align][/td][td][align=center]基数×8%[/align][/td][td][align=center]基数×22%[/align][/td][/tr][tr][td][align=center][b]医疗保险金[/b][/align][/td][td][align=center]基数×2%[/align][/td][td][align=center]基数×12%[/align][/td][/tr][tr][td][align=center][b]失业保险金[/b][/align][/td][td][align=center]基数×1%[/align][/td][td][align=center]基数×2%[/align][/td][/tr][tr][td][align=center][b]住房公积金[/b][/align][/td][td][align=center]基数×7%[/align][/td][td][align=center]基数×7% [/align][/td][/tr][/table][font=Arial]e3lHv2L(i
个人所得税的计算方法： X = 工资 － 四金基数*18% －1600
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0－500元，扣税比率为5％[\ q
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500－2000元，扣税比率为10％*S'F y^ v6}3Z4A0Z
2000－5000元，扣率比率为15％
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5000－20000元，扣率比率为20％
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（注意，是分段扣税，若工资4000元，X＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 ）[/font]
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[font=Arial][b]【编者的话】5mD-K\S0D A
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[/b]长久以来只看到手金额而撇开福利，是对收入的一种错误认知。事实上，入个人帐户的金额,都是收入的组成部分。而公积金和补充公积金(由企业决定其缴纳植在基数1%到8%之间)更是公私双流汇聚地充盈着我们的帐户.至于企业缴纳四金部分,其实与个人收入关系不大。在签订薪资前，请务必问清结算形式，掂量掂量对方抛出钱袋的轻重，切不可被表面现象蒙蔽。[/font]
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