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中信银行大连分行甘井子支行的违法行为

对中信银行大连分行甘井子支行的控诉
劳动争议仲裁申诉书

申诉人：陈宗燕
性别：女 年龄：38
民族或国籍：汉族 中国
工作单位：原中信银行大连分行甘井子支行

住址：大连市兰园西街60号1-3
电话：15942866948

被诉人：中信银行大连分行甘井子支行
法定代表人姓名：赵清东 职务：行长
性别：男 年龄：41
民族或国籍：汉族 中国
电话:13352221555 84780066 86582208

事实和理由
我于2002年8月至2008年2月28日，中信银行大连分行甘井子支行做厨师工作，（由于我工作出色，深得领导和员工认可，曾被暂短借调到中信银行大连分行开发区支行工作，总共不到2个月，但都是在中信银行大连分行系统内）工作时间；6点30分至15点，工作内容；早、午两餐，月工资；每周只休1天，人民币800元，每月下旬以交通费或餐费科目报销领取。
在我工作期间，中信银行大连分行虽未与我签订劳动合同，也未给我交纳任何社会保险，但已形成事实劳动关系
2008年1月1日，劳动合同法施行后，我于1月中旬根据劳动合同法，向中信银行大连分行甘井子支行提出签订劳动合同或支付双倍工资，几天后，甘井子支行答复是：合同不签，工资不涨，事后得知，中信银行大连分行在我提出要求的当天下午就召集各支行领导开会学习劳动合同法，研究并着手解决我们的问题，可见中信银行大连分行的领导，对劳动合同法是何等地重视，（中信银行大连分行系统内未签合同还有若干人，仅甘井子支行就有4人：陈宗燕、毛德云、马金萍、张百珍）
2007年12月8 日至2008年1月27 日，和2月6、7、8日的加班费：
2007年底由于中信银行大连分行甘井子支行，杀猪、会餐、跳舞、预决算、中信银行大连分行甘井子支行行长赵清东要求加班，做晚餐和夜宵，2007年12月8日至2008年1月27日期间，共计56天，按每天22点下班计算，平均每天加班7小时，共计392小时，这还不算元旦及双休日。员工吃饱喝足，我们四人（陈宗燕、毛德云、马金萍、张百珍）再收拾，并做好第二天的早餐准备工作，才能下班，每天下班时间：最早21点，最晚23点30分，其中还有2天住在单位。
2008年2月6、7、8日春节，在得知没有加班费的情况下，为了让值班人员能吃上饭，我做为食堂负责人，只能自己加班
自从我提出签订劳动合同以后，中信银行大连分行甘井子支行就开始刁难我的工作，最后突然于2008年2月28日下午13时许，中信银行大连分行甘井子支行杨勃副行长对我宣布：经领导班子研究决定；你的工作到今天为止，马上做交接。当时我就提出加班费及经济补偿金，中信银行大连分行甘井子支行杨勃副行长未给予明确答复。
现在，鉴于被诉人无故解除与申诉人的劳动关系，拒不支付劳动补偿金，为维护申诉人的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、及劳动部发相关文件的相关规定，特向贵委提出如诉所请。
此致
大连市劳动争议仲裁委员会

申诉人：陈宗燕

对中信银行大连分行甘井子支行的控诉
由于陈宗燕到劳动监察部门投诉了中信银行的违法行为,中信银行竞把陈宗燕在职期间(后期2007年底的)由陈宗燕经手并由中信银行管理部经理、会计、保安三人到市场一家一户对帐、合实、交接过的.为中信银行食堂购买肉,蛋,菜,果,等,,所欠市场十位业户的总汁:五千余元欠款,竞然百般刁难,不予支付...拖欠至今.
陈宗燕在职期间,食堂的采买流程是: 可赊帐的货物:看、选、订 要货、由业户送货到四楼食堂(极少时由陈宗燕和食堂另一工作人员亲自提货,)、计账、待月底报销结箅.不赊帐的:由陈宗燕个人先行垫付购买待月底报销,这套流程从陈宗燕到中信银行,原食堂负责人:刘某就一直是这样干的.陈宗燕从2007年年初才开始负责.也就沿续了这套流程.
更为令人气愤并可笑的是:陈宗燕个人垫付款二千佘元己经交接清楚并支付给陈宗燕了.当初,陈宗燕做交接时,中信银行大连分行甘井子支行杨勃副行长,己经告诉过陈宗燕说:"市场的帐交接过,和你没有关系了,让他们和银行来箅,("有录音为证).也通知行政出纳曲玉明给业户结账,在这里我们也非常理解杨勃副行长,他必竞只是个副行长.
凭什么?在得知陈宗燕到劳动监察部门投诉了中信银行的违法行为后,中信银行竞不予支付了,并告知业户:所欠款相银行不管了,由陈宗燕个人支付.?
银行业本应是:最应该讲究商业信誉的行业,但是中信银行有大连分行甘井子支行这样的无良支行,恐怕也与中信银行:,'努力走在中外银行竞争前列”经营管理理念,相背道而驰.更给中信二字抹黑.
银行业本应是具有法制观念和社会责任感的行业,可中信银行大连分行甘井子支行,有四位员工（陈宗燕、毛德云、马金萍、张百珍),在你那里工作,有的长达六年多,(陈宗燕还不是最长的)短的也有一二年,就是未给签劳动合同,也没有享受到应有的社会保险和医疗保险.及住房公积金,就是因为陈宗燕依法提出签劳动合同,而遭到无理解雇.又因为她依法投诉,而遭到你百般刁难.请问?中信银行大连分行甘井子支行你将劳动法置于何处?将我国最基本的社会保障体系置于何处?你还有法制观念和社会责任感吗?
但是我们相信,,中信银行大连分行甘井子支行,必竞是个别支行,个别支行主要领导,我们不能一叶障目.我们相信:大连分行和中信总行不会任由它的分支机构胡作非为、无法无天,肆意践踏我国法律,无理侵犯劳动者的合法权益,我们相信:随者劳动合同法的实施,劳动监察部门的有力保障,陈宗燕事件一定会圆满解决,我们将拭目以待.

陈宗燕在职期间工作表现有目共睹,甘井子支行食堂的饭菜质量,在全大连分行内也是有口皆碑的,正因为如此才导至别的支行来借调,也因为如此在不到两个月的时候,甘井子支行就把陈宗燕调了回来,当时赵清东在一楼大堂对陈宗燕说:员工对你评价很高,你回来吧.就这样陈宗燕又回到了甘井了支行,陈宗燕不在的一个多月里,员工在食堂根本吃不饱,更不要说吃好了.
从陈宗燕离职以后,甘井子支行的员工就没吃饱过,天天来新人做饭一个不如一个,到今天,来试工的已经有七、八位了,有不少员工己经自带牛奶、饼干,下午还要去买个汉堡.这在陈宗燕在职期间是绝无仅有的,但是在支行领导的高压政策下,员工是敢怒不敢言,支行领导的高压,那是全支行人都知道,在他主政甘井子支行以来,甘井子支行走了多少业务骨干那就不用我说了,
其实陈宗燕就是一个做饭的,一个在你眼里的社会底层阶层,没有文化,更没有钱,陈宗燕一年的工资顶不上你一顿聚餐的花销,别的不说,就近几个月内,陈宗燕经手签字以办公用品、交通费科目报销入帐的吃喝费用就达几万元之多,这还是有据可查的.你又何必跟她过不去呢?

中信银行各支行费用分行统一管理。
收集相关证据、到大连律师网找一名好律师咨询后，起诉。
望成功！

申诉书应当写明申诉请求。你的权益有：1、按照每工作一年一个月工资标准支付的补偿金；2、补缴从工作之日到现在的各项社会保险；3、未提前一个月通知解除劳动关系应当支付一个月工资的补偿金；4、为签订劳动合同，从2008年2月应当支付双倍工资。5、加班费，节日加班应当是正常工资的3倍，休息日加班是2倍，延长工作时间加班一点五倍。6、交纳住房公积金。
其中第2项向劳动监察举报，第6项向甘井子住房公积金稽查举报。其余可以举报，也可以申请劳动争议仲裁。

新劳动合同法颁布后，这种问题会层出不穷，目前还不是高点。1年后再看。
：）

赵清东原来就是个车霍子，凭什么当领导！就是贪完了送，送完了贪。有什么水平，只有在中信这样得人，才能上的来！鄙视

现在的领导，有几个是自己真正有水平的，又有几个是凭能力提上来的 呵呵

好帖子！