爆料 2008-5-9 14:45
求职心路历程
[align=center][font=宋体][url=http://blog.photo.sina.com.cn/showpic.html#url=http://static15.photo.sina.com.cn/orignal/490d991c44cb62b4ea7ae][img]http://static15.photo.sina.com.cn/bmiddle/490d991c44cb62b4ea7ae[/img][/url][/font][/align][font=宋体]漫长的求职路，充满了着太多不确定、不可控的因素，而求职者又往往是那么敏感和脆弱，郁闷、痛苦和失落在所难免，我觉得“哈里求职”系列里面最重要的一篇就是这篇，希望能够给大家展示一个真实的求职心路历程。[/font]
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[font=宋体]（[/font]1[font=宋体]）憧憬期。在进入求职大军之前，不管有多少人曾对你说过就业形势的严峻，求职的艰辛，当你打开各种招聘信息网，看到一条条招聘信息，一个个公司标志时，心中一定是激情澎湃的，仿佛自己手心一攥，全世界的牛[/font]OFFER[font=宋体]任我挑选，然后心里暗暗骂师兄师姐们，骗我啊，这么多公司招人，机会挺多的嘛。一般[/font]9[font=宋体]月份开始陆陆续续发布招聘信息，[/font]11[font=宋体]月将达到一个高峰。满怀憧憬，你开始四处投简历，并一厢情愿地以为，自己不说百发百中，也得百发十中吧。可是，基本上，这个，很难。你海投，我海投，他也海投，你人大，我北大，他清华，求职者多了去了，最后变成大家一起投海，悄无声息。就算有了一些回应，你西装革履，英姿飒爽去参加面试，公交车上一抬眼，一个个都领带皮鞋的，你冷不丁生咽口水，到了面试现场，好家伙，人山人海，进面试室，几个招聘人员正襟危坐，对你进行拷问，可能几分钟不到，就让你出去，说一个礼拜给你消息，结果你等到黄花菜就凉了，还没有消息，这时，你的心情将急转直下，进入了第二个心理特征期：失落期。[/font]4Vw(K _ _S4f Q
[font=宋体]（[/font]2[font=宋体]）失落期。求职期间感到失落、失望和失败是经常的事情，除了你自己求职不顺的原因之外，很大一个原因是同学间无形的压力。同个专业的同学，看到同样的招聘信息，投一样的职位，有时他能去笔试面试，你却不行，同学们都风风火火，你却静静悄悄，这种滋味很难受。说说老百姓自己的故事吧，我从憧憬期转变到失落期用的时间很短，我从[/font]10[font=宋体]月份开始关注招聘信息，投了一些单位，一直石沉大海，直到[/font]11[font=宋体]月[/font]17[font=宋体]号，这个日子我记得很清楚，因为在这一天我进行了我的“处子面”，（晕，听起来，像棒子面或者臊子面）面试的是一家保险公司，这个过程不到[/font]10[font=宋体]分钟，而我来回坐车花了一个多小时，我这个咬牙切齿啊，太不拿人大学生当人才了。这个面试过后，我的海投渐渐有了更多的回应（关于是否应该海投，大家可以看我的另一篇博文《关于海投》），我的简历经过多次修改，开始显现它的优势，最多的时候，一天能有[/font]4[font=宋体]个面试机会。赶场都赶不过来，我开始挑公司去面试，折腾来，折腾去，我开始进入了面试的疲劳期。[/font]
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[font=宋体]（[/font]3[font=宋体]）疲劳期。求职是个很折腾的过程，劳心劳力，费时费钱，时常能在[/font]BBS[font=宋体]上听人发牢骚，这个说累死了，那个说苦死了，但是苦累事小，求职事大，还得天天赶场子。需要指出的是，并不是每个人都能有那么多机会去面试，如果是因为面试多而疲劳，那也是幸福的疲劳。可能有些人在年前（春节前）一个笔试面试都没有，这个并不少见，说句实话，女生可能比较容易陷入这种尴尬，尤其是冷门专业的女生，一定要做好心理准备。[/font]
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[font=宋体]以上三个心理期是每个求职者都会经历的，而且这种划分并不是绝对清晰的，有时候你会被求职折腾地“精神分裂”，让你既憧憬，又失落，还有一些疲劳。这些都是正常现象，自然发生，自然消退，当然，当我们进入这样的一种精神状态，肯定对求职有负面的影响，我们应该采取相应的措施来应对这些情绪问题。[/font]
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[font=宋体]（[/font]1[font=宋体]）保持求职热情，延长憧憬期，相信一定能找到好工作。有人说，找工作就跟找男女朋友一样，讲的是缘份，有时候，不是你不好，是缘份未到。这种说法有一定的道理，用人单位找的人不是最优秀的，而是最合适的。我在国有企业做人力资源实习的时候，主任就说过，我们公司很少要清华北大的，确实，他们很优秀，但是不适合公司，过不了几年就跳槽。招聘人员如果一眼认准了你，缘份挡也挡不住。应该对求职有一份好的憧憬，就像大家对爱情有一个美丽的憧憬一样，你可以花很多年去追求爱情，就不能花几个月找个合适的工作？[/font]1kz)Vgh8h6[;J T;r
[font=宋体]（[/font]2[font=宋体]）分析失败原因，缩短失落期，更好地发挥自己的优势。求职失败一定有原因，问题出现越早越好，对于很多人来说，年前是身体锻炼，年后才是上台表演。如果简历筛选通过率低，可以看看通过筛选的同学的简历，是否在形式上需要改进，在内容上需要润色。如果是面试出现问题，可以跟“面霸”们讨论面试经验，上求职网或[/font]BBS[font=宋体]看看面经。总之，不要在失落期任由自己堕落，玩游戏啊，逛街啊，暴饮暴食啊，一两次放松可以，不能长期消沉，而应该抓紧时间，找出失败原因，进行相应改进，在面试中多看看牛人们的表现，见贤思齐。[/font]&M6y h^!Y4v(o+Oe
[font=宋体]（[/font]3[font=宋体]）在实战中提升，克服疲劳期，求职贵在一份坚持。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，求职经验不是看面经看来的，而是在实战中总结出来的。面经中的好点子、好建议，你都可以用在自己的求职过程中。在面试很多的时候，我们不仅要赶场子，而且应该乐于赶场子，善于赶场子，收集面试问题，学习面霸技巧，对于一些面试中必答问题，比如中英文自我介绍、你的职业发展规划、你的优点缺点、你为什么选择本公司等都应该形成自己的一套答题方法，形成自己的面试题库，以后面对同样的问题，你信手拈来，对答如流，面试效果会更好。[/font]