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金融职业岗位解析之管理培训生

“管理培训生”是个相当普遍的现象，注重实际操作的各大公司都会安排在校学生时间不等的实习和培训，从中挑选优秀者进入公司。[size=0px]4 a8 d: K' }! Q5 u$ ?/ i& N[/size],])f9uP7C c)@kd
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      专业基础扎实、个人综合素质优秀、有潜能的学生是各家公司青睐的对象。R;E,f%l
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       虽说是招募培训生，但各家跨国公司条件仍十分苛刻。除了在专业技能和工作经验上要求相应有所降低之外，对学生的专业背景、个人素质等方面的考察基本与正式员工招聘相同。招聘流程也与正式员工招聘相似，需经过简历筛选、笔试、好几轮面试等层层筛选和过关斩将的过程。[size=0px]$ Q  K. [" Y" u" N2 A- [; ]! T[/size]
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　　虽说各家跨国公司在实习生计划上投入了大量精力，但学生实习结束后并非必须留在公司，他们认为，实习生项目并非单纯为公司培养人才，也是出自一种社会责任感，为高校毕业生提供一个从学校到社会的过渡桥梁，帮助他们提高就业竞争。

...........从外面引进来的东西用不好的话，会显得不伦不类