快乐星 2008-8-7 09:45
一名07年女硕士毕业生找工作的真实经历
本人是东北三省某著名大学的一名07年女硕士毕业生，经历了近半年的求职征程，其中经历了辛酸和痛楚（喜悦基本就没了吧），现将我个人的些许感想和经验愿意与过来人分享，也希望对学弟学妹们有所帮助和借鉴。Ezq3EkNk ND
1、06年10月拉开了找工作的序幕，首先进入校园抢占地牌的是外企，貌似场面很大，但是往往雷声大，雨点小，有做秀的成分。他们看重综合素质，不太强调专业。首先英语要好，其次比较重视在校期间的表现，比如学生干部，社团经历，社会实践等等。比如，我们上届的一个师姐最后去了宝洁，她个人的综合能力就很强。但我个人认为职业定位很重要，看你想要什么样的生活。比如本人首先过滤的就是外企（当然和英语差有关），其次作为女生不想那么累（比如四大做audit）。y.W/[ \
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2、国企的招聘有些官僚，有的拖沓，甚至不是很正规。本人尝试过包括很牛的垄断企业，笔试通过结果面试被刷掉，伤心欲绝，因为实在是对它倾注了太多的心血和期望。后来据内部人士称，这种垄断性的行业没有很强的背景和关系根本没可能。而且我面试的单位美其名曰最后说要男生，要男生刚开始报名的时候怎么想的，faint！后来转向银行，银行一般笔试不太会考专业，都是类似于行测之类的题目，还有一些金融经济财务方面的基础知识，比较简单，面试可能会问到你的专业，比如中行它会提到国际外汇、国际会计准则之类的，最好稍加了解，不至于冷场。面试的环节形形色色，有群面，小组面，单人面等。本人比较厌烦小组讨论，经常是某个人彰显自我的机会，有时候甚至乱七八糟，感觉没多大含金量，建议在分寸把握上要得体，不要过于锋芒毕露，更不能一言不发，主要看hr的口味了。最后更重要的是即使最终被录用了，分配问题。一般省行现在面临的都是人员拥挤，很难挤进省行，除非你有很硬的关系。飞到分支行就没多大意思，工作累待遇地位也不如省行。
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3、私企的效率很高，环节有的很简单，有的很繁琐，和企业的知名度一般成正比。个人认为私企一般企业管理不是很正规，尤其是规模小的，除非大型的知名度高的，但是也比较苛刻。我只参与过华为，笔试一轮，面试三轮，被告知分往海外，尤其是艰苦地区，但是心一硬也签约了，后来发现华为的流动性很强，据说还往死里用人，不作技术的也没什么前途，光是财务部的就2000多号人，每个人只作链节上的一小部分，将来跳槽都难。个人建议，尤其是女生尽量避开私企。
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以上是简单的个人经历和体会，本人最后得到了东部某省会建行、交行、烟草的offer,但是基本都分不到省行省局，遂放弃；惠普的当时就拒掉了；人民银行的南方某省行笔试通过没去面试（当时家里有事脱不开身）；证券公司的省会营业部拒了；华为毁约了；国家开发银行某省行最后签约，离家比较近。上班将近一年时间里，虽然经历了开行的改革和转制，但是个人认为开行工作环境还是不错的，上司和员工的等级没那么森严，关系融洽，工资待遇在欠发达地区中上等，工作压力不大，是不错的选择！欢迎大家互相讨论，交流感想！第一次发这类的帖子，如有不当请大家多多见谅！gpE t MX,M