投资专家 2008-8-9 10:47
海外经管博士回国内高校攻略，占个座位，慢慢来谈
这里现在这么热闹了？先起个引子
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第一，先说职称问题。!Fg
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现在刚毕业的经济学博士，哪怕顶级牛校的，去国内名校尤其海龟的那几个热点学校基本没有可能拿到副教授了。3c |.E3~2t d
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就说上海财大，哈佛和耶鲁博士回去都从助理教授做起。说文章，刚毕业的博士，文章比去康乃尔博士冯帅章比比如何，毕业前已经好几篇了。去google一下，这里也热烈讨论过。去上海财大也是助理教授(讲师)做起。像北大(光华)和清华就更别说了，一律助理教授做起。复旦前三年还可能有副研究员给，现在也不可能了。上海交大也是。人大以前容易，现在高薪招聘的也不行了。
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现在国内名校对职称卡的很紧，学校也没有办法，最近进来的人太多了。国内重点高校土博士四年没有评上副教授大有人在，五六年也很多。所以不太可能给海龟很特殊优惠。现在越来越多学校能让海龟跟土博士在待遇上拉开很大，已经不容易了。9P5v0?O$G
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当然，也不是没有可能刚毕业博士一回去就副教授。学校可能还不差，比如南开和南大之类(前提是人家要)，往下一个档次的学校，给教授都有可能，特别美国名校博士，但待遇肯定都很一般。又想高薪又想职称是不可能的。人家之所以给高薪，就是要压榨你多出文章，不是请你养老。但副教授一拿到，驱动力就小很多，至少短期内。而学校又很着急短期看到成效和文章出来。一旦教授了，就更驱不动了。而且从这几年经验上看，确实不是每个回去的洋博士都能出东西，有时还不如国内优秀的土博士，这个比例还不小，哪怕名校。国内学校也吸引教训，已经有高薪了就不可能没有任何国内的考察就直接给副教授。所以高薪讲师，就是胡萝卜和大棒的组合。符合经济学理性。%eUd3y Hvik
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话说回来，如果回国确实做出一些成绩了，两三年内晋升还是很多的。如上海财大周亚虹，发了journal of economtrics等，2年内副教授，大家都服气。如果有实力，特别是能在国内环境下发国际好文章的实力，国内还是很认的。现在国内高校经管学院人才流动很开放的，这里都讨论过不少次。那些能死板和不认才的学校，会受到市场惩罚。经典案例如，发了Econometrica等多篇好文章的孙宁，在上海交大只给副教授评不上教授，人家就去上海财大做教授。但上海财大的条例也有苛刻之处，不少人要往外走。反正现在高校流动性还比较大，回国不用像以前怕一开始被骗就被套住了，只要有真才有硬通货(文章课题)，跳的机会很多。
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不过说实话，讲师和副教授还是在国内区别挺大，对职业发展，科研，和申请课题都有蛮大影响。国内讲师都不愿意自称讲师，出门在外和做报告什么都标注某某博士，没有标注某某讲师的，都嫌丢份。但现在就是这个形势，要么高薪助理教授(讲师)，要么低薪副教授，还是在可以去的前提下。国内招海龟的高校现在都很牛气，给什么offer就是什么，由于愿意回去的人还是有不少，所以刚毕业的洋博士基本上没有可能讨价还价的。除非特别热门专业如金融，但也只能在待遇上谈谈，职称上几乎没有可能。
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能谈的就是，比如在什么条件下可以申报副教授，这个可以写入合同(那种保证几年后自动晋升的是不可能的)。也可以要求一些优惠。比如国内一般评副教授既要有文章质量还要数量，数量还是先决条件(比如5篇国内核心起)，然后还要出书(这个好多洋博士做不到的，土博士还更容易)，一般还必须2年之后才可以评。那么进去时候可以跟学校谈判，如果文章质量特别好，保证到时候可以破格参评。这个还是有可能的。但一般也只能保证推荐你参评，不会保证评上，因为职称都是教授会投票决定的，还要学校人事处批准。zm2K-|g3R
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当然选择在海外还可以的大学工作两三年后(faculty系列)，带着几篇还不错的文章，那基本肯定是副教授了。教授还是很难。不过这种曲线救国路线，一方面，在海外工作了，做得不好也不行，也拿不到什么好位置，做得好了一般也就没有动力回去，特别家庭都在海外建立好了，很难走了。另一方面，在海外文章和个人资本多起来的速度不一定能赶上国内门槛要求的上涨速度。而且越到上面要求越高。对海龟，助理教授(讲师)可以基本敞开招，副教授就有名额限制了，教授位置就更少少了。粗粗数量一下，6：2：1。
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唐僧很多了，这个话题先到这里不说了。
投资专家 2008-8-9 10:47
学校选择，见仁见智，个人情况都不一样，不一而论，我就随便扯扯，大家随便看看。+wI{} c\-q5u
主要提供一些信息。供马上毕业的和在国外工作两三年准备回国试试的参考。
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现在打出旗号招海龟经管博士的，据我所知有（无排名之意）：
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北大（光华、CCER、经院、深圳商学院），清华经管，上海财大，上海交大经管，厦门大学王亚南，复旦管院和复旦经院，人大商学院，西南财大经济与管理研究院，对外经贸大学国际经贸学院，中央财经大学的两家单位。
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另外南京大学也刚搞了经济学院，也像上海交大一样放在商学院下面，我看过他们登过海外招聘广告，不知道实际上招了没有，感觉至少没有招到。其实除此外，有些非经管类学院的也在招经管海龟，待遇也有竞争力，如北大、清华和上海财大的公共管理学院。也可以考虑一下。
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其中有几家大家基本都熟悉了，这里讨论的比较多，但有几家是刚开始打开旗号招海龟，虽然之前可能也有一些海龟的存量了。;i&jw r5Y
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我本来想有趣点，搞个归国去向学校排名，怕引起太多口水，想想算了，还是虚一点。里面提到的一些学校，因为都有朋友在，也在这里出没，不方便指名说，大家自己8卦好了，经常来的人一看也清楚。
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表明一下我的观点。我觉得归国选择去哪里发展，在待遇差别不是很大的情况下，还是要综合考虑以下因素：学校名声、所在城市、学院性质（综合性大学还是经济类专科，商学院还是经济学院）、环境气氛（海龟当道还是做绿叶，学院管理层作风），另外仔细观察之前去的海龟发展情况，尤其跳槽信息。比如上海某名校近1年内跑了两个才去不久的海龟，往同城学校跑，还有更多想跑，显然有点问题了。
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我个人认为，在待遇可比、哪怕差一倍的情况下，都首选去综合性名校，首先考虑京沪。这里的侧重出发点是应用性研究方向的那些。不然研究课题很难争取到，研究出来的成果也很难有新闻曝光度，很难进入政策层视野，发展空间有限，就失去了很多回国的意义和盼头。搞纯理论的，只要条件好，去二线城市、非综合名校也无所谓。但说实话，搞基础理论的，目前回国环境还是不好，国内相对还是缺乏这样的土壤。但做应用性研究、尤其中国问题的应用性研究，不回国就不行，把专业知识贡献国家这层先不说了，就说学术发展，在国内可以借助全球范围的中国问题热而多发国际文章。在国外做中国问题，虽不乏慧见，但从总体上，我个人以为，就问题而言基本上是隔靴止痒。其他话就不说了。
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插一下，关于国内发国际文章，这方面大家可以不仅看那几个热点学校，北大和上财已经有不少了，还可以看对外经贸大学几个海归博士，特别是Ge Ying的文章。虽然tier 1的还没有，但tier 2-3的已经不少了。回国三年多就教授了。同期文章也至少不比美9\m9h+b1e[v
国二流学校助理教授平均水平差，基本都是写中国问题研究。顺便说一下，前几天搜文章，连华东师大甚至四川师范大学、华北电力大学等都在专业领域好期刊有发表文章了。而且还有一个趋势是本土博士越来越能发国际杂志了。比如南开有博士生发了EL，原
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来上海财大现到复旦的原红旗发了会计类的顶尖杂志。加以时日，国内出现在tier 2-3的文章会非常多。相反，客观的说，海外回去的没有做出成绩，连国内博士中上水平都不如的，比例还不小呢。那时候打破了对SSCI的过分推崇和对海外博士的迷信，也许海外经管博士的特殊待遇就成了历史。就像日本、台湾和韩国现在这样。当然那时候应该是整体教师的待遇都有大提高，而不是说刻意把海龟博士打压下去。s u [6IqW6f)\$O
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还是回到话题，在目前条件下如果海归，我相对偏向综合性大学，是觉得与政府和社会联系更广泛，科研与社会资源都更丰富。当然也不是绝对，财经类大学也有自己优势。另外，在学术环境差别不大的条件下，能去商学院不去经院。即使合同上待遇差不多，但经院合同给的基本就是全部收入了，商学院则通常还有很多额外收入（在合同工作约定任务完成之外），硬件上也肯定好很多，比如办公室、后勤、网络和数据库。在科研上，商学院教师申请课题也是自然基金（管理科学部）和社科口基金左右逢源，经院和财经类大学往往只能申请社科口基金，自然基金希望很小。而国内自然基金在批准数量上和单项支持度都比社科基金大很多。2i}*o Mg!bQx G
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北大清华复旦交大的商学院（管理学院），财源滚滚而来，现在这几个地方每年光从MAB、EMBA和各类培训班的学费都是1个多亿，将来只会越来越好，财政上有持久保障。一些所谓高等研究院的科研特区，都存在自身造血能力不足的内在难题。国内经院都不能办MBA，北大CCER搞个国际MBA 已属特例，财经类大学的MBA、EMBA一般办不过综合名校，社会认可度不如。
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另外要注意国内高校合同所说的待遇。细微地方差别很多。有些学校看起来给的合同待遇很高，其实包括了每学期3-4门课和很多科研任务。工作了就知道，刚毕业的博士应付新课压力非常大的，一下子三门课要累死的，疲于奔命，哪里还有时间搞研究。某热点学院就是这样，为此那里的海龟博士对此很抱怨，思动的不少。而有些表面合同待遇不高的地方，合同要求课时少，如一年6学分，只要超出后都另算。而这样地方往往课时费很高，给比如MBA和学习班上课，一小时700到1500不等，这类课很多是突击1个月甚至两周上完，就能有3-4万额外收入。所以只要自己愿意，得到的待遇不比其他“高薪”地方差。因为可以自己选择多上课，还是多搞研究，还自由宽松一些。另外，国内高校对发表论文和申请到课题都是有奖励的，各校政策不同，高的一篇SSCI可以奖励3-4万，申请到国家课题奖励2-3万，这也会拉开实际待遇的差距。待遇方面的这些东西，具体包括哪些东西，超工作量怎么计算，是年底还是合同期末，说大不大，说小不小，进去之前能让对方交底的就尽量搞清楚最好。相对更重要的是，如何晋升职称的事情，哪些成果能算，包括作者排名要求，什么条件下可以报，也尽量问清楚。
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学校/学院选择上还要注意，这个学院的领导、系的领导是否是有雄心壮志的、年轻有为确实想干事业的，还是纯粹做行政的靠年头熬出来的，是真心为了发展而吸引人才，还是一时时髦为了充门面招海龟，都挺关键。这些面试时候就可以看出来一些，也可以多去打听。/l MHnB7V9|
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去海龟已经很多多的地方有环境国际化的好处，但可能职称竞争压力会很大。去北大（光华）清华的海龟博士，四年没上副教授的不少。一个海龟也没有的地方，除非很熟悉很有把握，更要慎重了，尤其两三个撒胡椒面的招。强势的海龟全职院长当然不错了，但如果是海燕院长就比较尴尬了，再强势，只是遥控，没有全职在国内，校内很多事情还是可能会棘手，国内圈子也难进去。4YM_!]U1z0{;zi
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唐了这么多，姑且随便看看，耽误了很多事情了，寒假暑假其实是最忙的时候。先告一段落了。
gipsy_3653 2008-9-17 15:45
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