花旗系列面经三
<div class="t_msgfont" id="postmessage_69447">花旗寿险面经<br/><span style="DISPLAY: none;">2 ?8 _0 [" B: E+ _9 b6 R</span><span class="t_tag" href="tag.php?name=%B1%CA%CA%D4">笔试</span>: 参加<span class="t_tag" href="tag.php?name=%B1%CA%CA%D4">笔试</span>的人暴多,<span class="t_tag" href="tag.php?name=%B1%CA%CA%D4">笔试</span>分为两部分.第一部分,图表题.在20分钟里快速完成很<font style="FONT-SIZE: 0px; COLOR: #fff;">& j9 _+ K7 z5 {9 h</font><br/>多<span class="t_tag" href="tag.php?name=%CC%E2%C4%BF">题目</span>,全英文的,和4大的笔试蛮像的.第二部分,性格测试.<font style="FONT-SIZE: 0px; COLOR: #fff;">. J! Y4 [; L, ?, U* g" d7 m- n</font><br/> <font style="FONT-SIZE: 0px; COLOR: #fff;">0 ^/ G" x1 W* F; t5 F' s</font><br/> 一面: 笔试两周后收到的<span class="t_tag" href="tag.php?name=%C3%E6%CA%D4">面试</span><span class="t_tag" href="tag.php?name=%CD%A8%D6%AA">通知</span>. 是花旗人力资源部的主管面的,全英文.问题和<br/><span style="DISPLAY: none;">" g) R1 G" k1 ~9 F4 g& e( A</span>SAP一面的问题差不多,蛮普通的那种问题.<br/><span style="DISPLAY: none;"># y' c3 e0 d. `3 z7 V( X</span> <font style="FONT-SIZE: 0px; COLOR: #fff;">: o" H# B# J! k% m% S</font><br/> 二面(集体面试): 面试官6人,CEO+部门经历×5,一字排开做着,CEO做中间.面试人10<br/><span style="DISPLAY: none;">! o1 {8 D; e. ]</span>人,5对5,面对面坐在面试官前面,每个人面前都有事先摆好的名字牌牌,不会做错位子.第<br/><span style="DISPLAY: none;">3 e" t9 [7 [1 _3 q9 E2 k</span>一部分,个人介绍.不过不是自我介绍,而是花5分钟了解边上的人,然后用2分钟用英文介绍<br/><span style="DISPLAY: none;">! \' v0 ]' E. l* N- T- h" R' G6 c3 s</span>对方.第二部分,5对5中文辩论.辩论题目是”广告对消费者的利益是有益的还是有害的”<font style="FONT-SIZE: 0px; COLOR: #fff;">0 i" s& J6 q/ L/ T</font><br/>.中场休息15分钟.第三部分,案例分析.先由集体讨论然后派一个人发言,中英文均可.我这<font style="FONT-SIZE: 0px; COLOR: #fff;">: ]- c- d6 V' A$ B4 ]; d- A" m</font><br/>组的案例是美国一家航空公司进入欧洲市场,对面那组是吉列的市场划分的.案例材料是全<font style="FONT-SIZE: 0px; COLOR: #fff;">' C x8 V" F; L</font><br/>英文的,讨论时会有经理坐在边上旁听.第四部分,CEO和部门经理发问.首先是CEO针对前面<br/><span style="DISPLAY: none;">' ]2 Z" D& ^: F</span>案例每个人问一个问题,就你的回答会进一步问的更深入细致.然后他挑个别人再问一些别<br/><span style="DISPLAY: none;"> X8 }% ^5 d2 f9 M6 k! C; w# `</span>的问题.接着部分部门经理找个别人问问题,有的经理问一个问题听所有人分别回答.问题<br/><span style="DISPLAY: none;">, {( l" s$ Z. R, V/ T</span>主要是集中在新市场进入和市场划分领域的.第五部分,笔试.题目有”管理者最重要的三<br/><span style="DISPLAY: none;">+ s+ o S2 p7 U9 A- |</span>个特质”,”CEO每天如果只做一件事,该做什么”,”美洲最大的两家航空公司(在美洲为<br/><span style="DISPLAY: none;">1 h/ A3 j* h( z. |+ z! ]# T/ x6 U/ J</span>旗鼓相当的竞争对手),一家先于另一家进入中国市场,后进入者该采取什么方法”,还有两<br/><span style="DISPLAY: none;">4 {2 Y$ x& _( C% I</span>道忘记了-_-!面试一共持续5个小时.<font style="FONT-SIZE: 0px; COLOR: #fff;">6 ], W$ Y% F1 j3 `1 Y2 x, U</font><br/> <font style="FONT-SIZE: 0px; COLOR: #fff;">1 ^* _* ?6 p' p' L, M# m" j</font><br/> 三面(Final): 面试官3人,CEO,副总经理(如果没记错的话),精算部门主管.问题很散<br/><span style="DISPLAY: none;">% P2 R7 Y0 I2 E- T</span>很乱,基本是精算部门主管和副总经理问的,CEO可能在二面问的差不多了.一个问完,另一<font style="FONT-SIZE: 0px; COLOR: #fff;">2 J" s1 o5 a4 p( W- v+ p* v</font><br/>个马上会插一个不相干的问题,然后又回到原来那个问题,节奏很快.问的问题记得的有”<font style="FONT-SIZE: 0px; COLOR: #fff;">: i2 r. m) t) G4 g; l</font><br/>为什么公司要聘你”,”你最优秀的特质是什么”,”公司存在的目的”,”为什么当初读<br/><span style="DISPLAY: none;">( q6 `; i0 P% j4 |# l</span>大学选择你这个专业”等等等等.</div>